FTF de Podcast

In deze Podcast gaat Eef in gesprek met Sara. Ze bespreken samen de vooronderzoeksfase. Wat valt op? Wat wil Eef bereiken met haar onderzoek? Wat levert het deelnemers op? En mega interessant de wending na 'het opschudden van de onderzoeksvraag' naar: 'wat levert het leidinggevende op?' en hoe kunnen we het in  de uitvoering van Leidinggevenden (en FTF collega's ;)) soepeler maken!

In deze aflevering spreekt Sara van Future Talent Factory met Jack over de essentie van toekomstgericht werken.Thema’s als zelfkennis, intrinsieke motivatie en duurzame inzetbaarheid staan centraal. Wat vraagt de toekomst écht van professionals? Radicale eerlijkheid! 

Vrijwilligerswerk vraagt om een nieuwe vorm. Minder vast, meer menselijk. Minder groot denken, meer dichtbij doen.
In deze aflevering delen futurist Sara van Broekhoven (FTF) en trendwatcher Kiki Endlich (SIF) de inzichten vanuit hun praktijkervaringen en onderzoek naar wat nú werkt: kleine momenten, lokaal en passend in het leven van mensen. Je hoort welke verschuivingen we zien in motivatie en tijd, welke vormen van inzet wél aansluiten, en wat organisaties kunnen doen om vrijwilligerswerk aantrekkelijk, haalbaar en waardevol te maken - voor iedereen.

De wereld draait sneller dan ooit. Rollen schuiven, verwachtingen veranderen, AI holt vooruit en ondertussen probeer jij “gewoon” bij te blijven. In deze aflevering van FTF de Podcast: Human Reset is het tijd voor een zachte wake-upcall: even stilstand in de snelheid. Want eerlijk… ben jij nog de versie van jezelf die past bij morgen?
 
Sara gaat in gesprek met Marissa en Suzanne over wat een Human Reset écht is. Ze praten over onzekerheid in een snelle wereld, altijd ‘aan’ staan en jezelf kwijt raken in rollen en functieprofielen. En vooral over hoe AI juist ruimte kan maken om weer méér mens te zijn. Met congruentie als kompas: hoofd, hart en handen weer op één lijn. Weten waar je energie lekt, waar je kracht zit en welke patronen niet meer kloppen.
 
De inzichten uit dit gesprek vormen ook de basis voor Human Reset keynote waarmee Suzanne in 2026 het podium op gaat.
 
Ze sluiten af met concrete mini-resets: aandacht boven harmonie, energiemanagement boven timemanagement, lef om te kiezen en eerlijkheid naar jezelf.  
 
Luister mee en pak één kleine 20%-actie die morgen al verschil maakt!

In deze aflevering van FTF de podcast gaan Marissa en Sara in gesprek over waar Future Talent Factory voor staat. Initiatief van Marissa die een traineeship deed in haar vierde jaar van hospitality management.
Over nieuwsgierig durven zijn.
Over buiten de randjes denken, met lef én vriendelijkheid.
Over opruimen om vooruit te kunnen.
Over leiderschap, samenwerken met AI en waarom experimenteren belangrijker is dan perfecte plannen.
Het is een open en eerlijk gesprek over werk, de toekomst en beweging vooruit.Met ruimte voor twijfel, energie en praktische voorbeelden uit het echte leven.
Een aflevering voor iedereen die voelt dat het anders kan en daar morgen al iets kleins mee wil doen.
Luister mee. En bouw vooral je eigen toekomst!

Ella (trainee) en Sara (futurist) gaan samen in gesprek over generatieverschillen. En het gaat niet over de verschillen dit keer! We gaan het hebben over hoe we die verschillen niet meer als verschillen hoeven te zien....dus! Luister! Want hokjes denken in generaties helpt ons totaal niet op de werkvloer! Dat is echte bullshit!

Hoe ziet de werkplek van de toekomst er eigenlijk uit? In de aflevering neemt Sara ons mee in haar toekomstbeeld en duiken we in wat opvallende trends van de afgelopen tijd. 

Zichtbaarheid vs waardering. In deze aflevering praat Sara ons bij hoe dit met elkaar in verband staat en geeft ze verschillende tips over hoe je je zichtbaarheid op de werkvloer kunt verbeteren! 

Als je nieuwsgierig bent, heb je altijd toekomst! Sara van Broekhoven, futurist & founder bij FutureTalentFactory, neemt ons mee in deze overtuiging én praat ons in deze aflevering bij over haar meest recente onderzoek namelijk: Artificial Intelligence en de impact hiervan op de future workplace. Een hot topic, waar veel over te zeggen en vinden valt en waar Sara eigenlijk een eenvoudige conclusie uit haar onderzoek met ons deelt. 

Van chaos naar groei, oftewel van chaos naar SLIMMER! Sara van Broekhoven neemt ons mee in een viertal stappen die je kunt maken om als organisatie kansen te creëren in periodes van chaos.